Novo conceito de treinamento na HORSCH
A partir do próximo ano, o treinamento vocacional da HORSCH será melhor adaptado às necessidades específicas de cada área. Isso requer a reestruturação do modelo de aprendizado.
O mundo profissional está mudando constantemente. Novas profissões surgem, antigas desaparecem. A digitalização está contribuindo significativamente para essa mudança e as técnicas de treinamento também são afetadas. A HORSCH há muito reconhece essa mudança e adaptará o conceito de treinamento às novas circunstâncias no futuro. Essa é outra maneira de focar mais no cliente. Os técnicos estão preparados para suas tarefas de uma maneira ainda mais especializada e, portanto, estão mais aptos a responder as necessidades específicas dos clientes.
A partir de 2020, alguns treinamentos não serão mais oferecidos em sua forma atual. Em troca, existem novos conceitos com módulos de aprendizado individuais. O objetivo dessa mudança é adaptar o treinamento da HORSCH aos requisitos futuros. O foco estará cada vez mais no treinamento interno da empresa, a fim de preparar melhor os técnicos para as tarefas individuais nos diferentes departamentos.
A partir do próximo ano, a HORSCH não oferecerá mais treinamentos de mecânica industrial, engenheiros mecatrônicos de máquinas agrícolas e de construção, técnicos em eletrônica, técnicos de produção e especialistas em serviços agrícolas. Essas classes serão substituídas por vários cursos de treinamento adicionais.
O treinamento, técnico em mecatrônica está se tornando cada vez mais importante, à medida que áreas como sensores e eletrônicos estão se tornando cada vez mais importantes. Por esse motivo, é usado como base para a formação do técnico e complementado com treinamento adicional individual para substituir o treinamento profissional ausente.
Para contratar um técnico de atendimento ao cliente no futuro, por exemplo, o treinamento será complementado por módulos avançados no campo da hidráulica, inglês e comunicação. Isso substitui o treinamento anterior como engenheiro mecatrônico agrícola e de construção. Para uso posterior no departamento de desenvolvimento e garantia da qualidade, o treinamento como técnico em mecatrônica também inclui módulos adicionais para desenho CAD, hidráulica e inglês. Os técnicos que trabalham na área de serviços agrícolas recebem unidades de aprendizado adicionais sobre os princípios básicos da prática agrícola, hidráulica, inglês e comunicação.
A maioria dos módulos de aprendizado são realizados dentro da empresa. Dependendo do assunto, eles têm um número diferente de horas. Os alunos recebem dicas adicionais nos respectivos departamentos especializados. O novo conceito reduz significativamente o tempo de treinamento básico, porque os técnicos ingressam mais cedo nos vários departamentos. Devido às frequentes mudanças entre os módulos educacionais e o trabalho prático, os aprendizes podem trabalhar diretamente no departamento específico depois de terem passado nos exames acelerando o tempo de integração.