Спільне дозвілля після роботи
Повечеряти разом чи випити з колегами після роботи — буденна практика. Значно простіше, коли це можна зробити на роботі одразу після завершення робочого дня. Починаючи з цього літа раз на місяць на території своїх заводів у Німеччині HORSCH організовує післяробоче дозвілля. Завдяки цьому працівники залюбки збираються разом відпочити.
Під час робочої зміни або між зустрічами майже немає часу поспілкуватися приватно, ближче познайомитися, підтримувати зв’язок. Щоб створити для цього умови, компанія HORSCH, з-поміж іншого, організовує спільні спортивні та інші події. Тепер почали також організовувати післяробочі заходи на заводах у Ландау, Роннебурзі та Швандорфі. Вони відбуваються раз на місяць починаючи із червня і доступні для всіх співробітників, незалежно від того, працюють вони на виробництві чи в офісі, мають багаторічний стаж роботи в компанії чи просто проходять практику.
У такі дні після обіду й до раннього вечора HORSCH пропонує своїм співробітникам посидіти після роботи у невимушеній атмосфері із закусками та напоями. Зустрічі урізноманітнюють повсякденне робоче життя, дають людям змогу ближче познайомитися з колегами, обмінятися думками про особисті інтереси. Усе це сприяє співпраці та зміцнює робочий колектив HORSCH.
Післяробоче дозвілля із цікавою програмою
Окрім затишних і неформальних посиденьок, на заводах проводили також післяробочі заходи за певною програмою. Наприклад, у липні в Ландау відбувся 10–15-кілометровий велопробіг для любителів природи і спорту. У серпні співробітники мали нагоду скористатися гарною погодою: Роннебург організував спільне барбекю, Ландау провів футбольний турнір, а Швандорф — волейбольний. В обох видах спортивних змагань головним було задоволення від гри, а не рівень майстерності. Наприкінці жовтня, напередодні Гелловіну, різноманітна компанія на заводі у Швандорфі зіграла чимало раундів настільної гри «Перевертні з Лихолісся».
Наразі багато працівників скористалися можливістю взяти участь у запропонованих заходах або невимушено поспілкуватися з однодумцями. Вони також можуть у будь-який час запропонувати власні ідеї та побажання й допомогти сформувати післяробоче дозвілля.
Неймовірне особливе завершення року
Наприкінці цього року на всіх німецьких заводах відбулися внутрішньокорпоративні різдвяні ярмарки одразу після щорічних зборів працівників. Для кейтерингового обслуговування ринків запросили різноманітні торговельні ятки та вагончики, адже, окрім класичних пропозицій — глінтвейну та смажених ковбасок у булочці — мало бути багато інших смаколиків. Після офіційної програми співробітники мали змогу поспілкуватися у затишній різдвяній атмосфері, відсвяткувати успішні проєкти й завершити рік на приємній ноті.
Минулого року внутрішньокорпоративний різдвяний ярмарок вперше відбувся у Швандорфі, подібні різдвяні святкування організували також у Ландау та Роннебурзі. Заходи виявилися напрочуд успішними й дістали багато позитивних відгуків. Тому вирішили й надалі святкувати завершення року в такий особливий спосіб.
