Uključivanje u svakodnevni radni proces – projekat sa perspektivom
Uključivanje znači zajedničko koračanje novim putem. Početkom godine, HORSCH LEEB je započeo saradnju sa Radionicama za osobe sa invaliditetom u Landshutu, s ciljem integracije osoba sa invaliditetom u redovni radni proces.
Uključivanje nije samo koncept u HORSCH-u, već se aktivno primenjuje u svakodnevnom životu. Na kraju prošle godine, na primer, pokrenut je zajednički projekat sa Radionicama za osobe sa invaliditetom u Landšutu u Landauu. Oni pripremaju creva za HORSCH LEEB u različitim bojama prema dužinama koje su navedene u narudžbini. Cilj je bio da se ova saradnja dodatno intenzivira i da se osobe sa invaliditetom direktno integrišu u kompaniju.
Nakon nekoliko razgovora sa odgovornim osobama sa obe strane, u kompaniji je uspostavljen takozvani spoljnji praktični rad. Michael, posvećen član tima iz Radionice za osobe sa invaliditetom u Landšutu, pridružio se timu HORSCH LEEB na početku godine. On preuzima različite odgovornosti: između ostalog, brine o pravilnoj raspodeli jakni visoke vidljivosti za posetioce, kao i o njihovom vraćanju na odgovarajuća mesta nakon upotrebe, te se stara o snabdevanju potrošnim materijalima. Ponedeljkom i sredom, on distribuira sveže voće u odeljenjima, čime ima priliku da se upozna i sarađuje sa mnogim kolegama. Takođe pruža aktivnu podršku u različitim zadacima, uključujući rad u menzi i održavanje vrtova i travnjaka.
„On sve ovo obavlja samostalno i sa vidljivim zadovoljstvom“, kaže Heidi Spranger, koja je zadužena za ovaj projekat u HORSCH LEEB-u i koordinira njegove zadatke. Ona dodaje koliko je važno odgovoriti na njegove individualne potrebe i raduje je što je Michael postao sve samostalniji. Sam Michael je takođe veoma zadovoljan: „Zaista uživam u poslu. Vrlo su me dobro prihvatili. Ono što mi se najviše dopada je to što me svi prihvataju takvog kakav jesam“, sa entuzijazmom objašnjava.
Trenutno Michael radi za HORSCH LEEB šest sati dnevno. Nakon toga nastavlja da radi u Radnim Ustanovama u Landshutu. Ovaj program profesionalne rehabilitacije završava u februaru 2025. godine. Tada postoji mogućnost za eksterni posao. „To je uvek glavni cilj svih uključenih“, objašnjava Heidi Spranger. Michael bi tada takođe radio puno radno vreme u kompaniji. Do sada je njegova podrška postala nezamenjiva: „Kada Michael ide na odmor, zaista se oseća njegov nedostatak i mnogo stvari koje možda niste primetili padaju u zaborav“, naglašava Heidi Spranger.
Stefan Dengl, grupni lider Centra za profesionalnu rehabilitaciju u Radionicama za osobe sa invaliditetom u Landshutu:
„Iz perspektive Radionica za osobe sa invaliditetom u Landshutu, projekat inkluzije je uspeh. Na kursevima profesionalne rehabilitacije, Michael entuzijastično izveštava o svom radu u HORSCH LEEB-u. Takođe, primetili smo vrlo pozitivne promene: Michael je postao mnogo samouvereniji, strukturiraniji i uravnoteženiji.
Radionice za osobe sa invaliditetom u Landshutu se nadaju da će projekat sa HORSCH LEEB-om biti dalje proširen i da će još više naših zaposlenih imati koristi od ovih pozitivnih iskustava.”
Budući potencijal
„Prepoznavanje ljudi i njihovih talenata, njihova integracija i izgradnja dobrih timova - to nam je od velikog značaja. Takođe, spremni smo da krenemo i nesvakidašnjim putem kako bismo to postigli. Kada poreklo i specifičnosti postanu irelevantni u svakodnevnom životu, to znači da smo postigli mnogo u pogledu dobre saradnje - a za sve nas je izuzetno konstruktivno da postignemo velike stvari zahvaljujući našoj različitosti“, ističe Judith Ehmann-Leeb, koja je inicirala ovaj projekat. Izgradnja tima je jednako važna i za Heidi Spranger: „Potpuno integrišemo Michaela u naš tim. On je tretiran i cenjen od svih, kao i svaki drugi kolega.“
U budućnosti, HORSCH LEEB želi da proširi saradnju sa Radionicom za osobe sa invaliditetom u Landshutu kako bi pružio još više ljudi sa invaliditetom priliku da učestvuju na redovnom tržištu rada. Pozitivan ishod je pokazao da inkluzija ne funkcioniše samo u HORSCH-u, već takođe pruža održivu dodatnu vrednost za kompaniju i njene zaposlene.