40 rokov spoločnosti HORSCH: Inovácie sú tu i naďalej
HORSCH Maschinen GmbH tento rok oslavuje 40. výročie svojho založenia. Za tú dobu sa spoločnosť vypracovala na jedného z popredných svetových výrobcov poľnohospodárskych strojov. Pre vedenie spoločnosti je to príležitosť pozrieť sa do minulostí aj budúcnosti.
Michael Horsch
„Základom našej spoločnosti je vášeň pre bezobové hospodárenie, ktorá je v rodine zakorenená už niekoľko generácií. Všetko začalo oveľa skôr ako pred 40 rokmi. Vtedy sme nemali v úmysle zakladať spoločnosť. Impulzom na výrobu strojov bola potreba vyvinúť sejacie stroje pre bezorbové poľnohospodárstvo.
Po mnohých pokusoch a omyloch vznikol jeden z prvých sejacích strojov v podobe sejacieho Exactoru, pôdna fréza s výsevnou lištou pre priamy výsev. Vtedy sme zvolili úplne nový prístup k priamemu siatiu.
V dôsledku toho sa obchod ďalej rozvíjal a pribúdali ďalšie stroje. To všetko prebiehalo pod HORSCH OHG, do ktorého bolo zapojených niekoľko rodinných príslušníkov. V roku 1984 sme konečne založili spoločnosť iba na výrobu strojov a od roku 1990 sme vďaka mnohým novinkám mohli zažiť veľký rast po celom svete.
Keď sa obzrieme najmä za poslednými niekoľkými rokmi, je zrejmé, že vízia, kvôli ktorej sme spoločnosť založili, je dnes aktuálnejšia ako vtedy, najmä keď hovoríme o životnom prostredí, diverzifikácii a meniacich sa klimatických podmienkach. Je zaujímavé, že z tejto vízie, o ktorej sme si spočiatku mysleli, že sme v jej uskutočňovaní osamotení, vznikla spoločnosť takej veľkosti.
Od samého začiatku sme uprednostňovali blízkosť k našim zákazníkom. Poskytovali sme informácie o poľnohospodárskych témach a príslušných technológiách a boli sme vždy po ruke, aby sme poradili. Tento úzky dialóg so zákazníkmi je pre mňa dodnes hnacím motorom. A túto hnaciu silu môžete pocítiť iba vtedy, keď zostanete v blízkosti zákazníka.
Nikto by pred 20, 30 alebo dokonca 40 rokmi nečakal, že sa dostaneme tam, kde sme dnes. K tomuto bodu nás priviedlo mnoho malých míľnikov. Základom a motiváciou celého úspechu je vášeň pre poľnohospodárstvo, ktorú zdieľa celá rodina. Je dôležité nestrácať zameranie na budúcnosť. To, čo nás charakterizuje, je zvláštna blízkosť k našim zákazníkom a lojalita a podpora našich zamestnancov, ktorej sa tešíme vo všetkých našich podnikoch. Na to sme veľmi hrdí a urobíme všetko pre to, aby sme to udržali a zlepšili. Skutočná hodnota spoločnosti je v podstate definovaná tým, čím do nej každý jednotlivec každodenne prispieva.“
Philipp Horsch
„Keď sa obzriem za poslednými desaťročiami, som predovšetkým vďačný. Som vďačný za to, čo sa stalo, a za mnoho formatívnych momentov a príbehov. Je pozoruhodné, koľko podpory sa nám dostalo na rôznych miestach – či už od našich zákazníkov, partnerov alebo dodávateľov. Keď sa obzriem späť, vedomie, že toľko ľudí za nami stojí a podporuje nás, je jedným z najväčších poznatkov.
Naša spoločnosť prešla búrlivými fázami rastu a zmien. Naši zamestnanci však vždy stáli po našom boku a nielenže si osvojili našu firemnú DNA, ale aj jej každý deň žijú. Ich pragmatický prístup a nasadenie sú pre nás nenahraditeľné.
Osobne ma vždy motivovalo to, že som mohol prispieť a dosiahnuť mnohé úspechy spoločne s ostatnými v našom odvetví. Nielen čo sa týka produktov alebo vo firme, ale celkovo pri rozvoji poľnohospodárstva v posledných niekoľkých desaťročiach. Posunuli sme hospodárenie na ornej pôde celosvetovo dopredu a byť v tomto smere jedným z priekopníkov je pre mňa stálou motiváciou. Je vždy skvelé prijímať nové výzvy, posúvať veci dopredu a pracovať na nových produktoch a stratégiách v oblasti hospodárenia na ornej pôde.
Od ostatných sa líšime úzkym a priamym kontaktom s poľnohospodármi. Táto blízkosť nám umožňuje presne porozumieť ich potrebám a požiadavkám a reagovať na ne pri vývoji produktov. Vďaka tomuto kontaktu sa môžeme veľa učiť a vyvíjať a v kombinácii s našimi vlastnými odbornými znalosťami môžeme rýchlo vytvárať niečo nové.
Ďalšou kľúčovou kompetenciou, ktorá je hlboko zakorenená v našej firemnej DNA, je spôsob, akým v spoločnosti spolupracujeme ako majitelia. Ide o veľmi dobrý základ, ktorý poskytuje obrovskú stabilitu. A to aj tvárou v tvár problémom, ktoré na nás doliehajú zvonku
V budúcnosti sa preto zameriame najmä na digitalizáciu. Poľnohospodár a poľnohospodárstvo však zostanú aj naďalej v centre nášho záujmu. Našou hlavnou odbornosťou je konštrukcia a vývoj strojov, ktorým sa budeme s nasadením a vášňou venovať aj v budúcnosti.
Sme pripravení prijať výzvy, ktoré pred nami stoja, a viesť našu spoločnosť do úspešnej budúcnosti. Naša sila spočíva v pružnosti a agilite. Budeme spoločne pokračovať vo vývoji inovatívnych riešení. Je to o ľuďoch, emóciách a o tom, že chceme tento svet zmeniť k lepšiemu."
Cornelia Horsch
„Keď sa obzriem späť, roky ubehli neuveriteľne rýchlo a ja vždy žasnem, ako sa naša spoločnosť rozrástla. Som vďačná za dobré časy, ktoré sme prežili a za zaujímavú a rozmanitú prácu, ktorú som mohla robiť. Vždy som si užívala možnosť pracovať na medzinárodnej úrovni a s mnohými rôznymi ľuďmi a mentalitami. Zvlášť som vďačná za našich zamestnancov, s ktorými sme mohli spoločne rozvíjať náš podnik. Ďalšou veľkou výhodou počas týchto rokov bolo, že som mohla skĺbiť rodinu a kariéru.
Máme za sebou niekoľko veľmi intenzívnych rokov. Najmä posledných niekoľko rokov sa vyznačovalo mnohými krízami, či už to bola vojna alebo pandémia koronavírusu, ktoré nás znova a znova stavali pred výzvy. Napriek týmto ťažkým okolnostiam sme vždy obstáli, boli sme agilní a našli sme dobré cesty a riešenia.
Našu spoločnosť charakterizuje pozoruhodná rozmanitosť. Vo vedení spoločnosti aj medzi našimi zamestnancami sa stretáva široká škála zručností, skúseností a osobností. Každý z nich sa snaží čo najlepšie využiť svoje individuálne prednosti, čo je podľa môjho názoru zásadný kľúč k nášmu trvalému úspechu. Naša plochá štruktúra navyše podporuje inovatívny spôsob práce založený na priamej prístupnosti a otvorenej komunikácii. Tento nový spôsob práce je špecificky zameraný na potreby novej generácie a vytvára dynamické a na budúcnosť orientované pracovné prostredie. Naša kultúra rozmanitosti a otvorenosti je motorom, ktorý nás poháňa.
Poľnohospodárstvo je odvetvie blízke k pôde a naši zákazníci majú takisto blízko k pôde a sú veľmi pragmatickí. Naše korene sú v poľnohospodárstve, vďaka čomu hlboko rozumieme problémom, ktorým naši zákazníci čelia. Vďaka neustálemu dialógu sme schopní ponúknuť im konkrétne riešenie. Naším najdôležitejším cieľom je spokojnosť našich zákazníkov. V súlade s tým pracujeme okrem iného na profesionálnom servise.
Hoci digitálne médiá a nové technológie prinášajú zmeny vo všetkých oblastiach spoločnosti a digitálna komunikácia je na vzostupe, chceme zostať verní zásade, že nič nemôže nahradiť osobný kontakt s našimi zákazníkmi. Tento priamy dialóg je a zostáva pre nás nenahraditeľný.
Pri pohľade do budúcnosti sa teším na niekoľko nasledujúcich rokov, ktoré budeme utvárať spoločne s ďalšou generáciou. Spoločne s našimi zamestnancami, zákazníkmi a obchodnými partnermi budeme aj naďalej riešiť a zvládať výzvy, ktoré nás čakajú.“
Theo Leeb
„Spolupráca medzi spoločnosťami HORSCH a LEEB sa začala už pred mnohými rokmi. Prvý spoločný projekt bol realizovaný v roku 1994 v podobe rozhadzovača hnojív. Následne som pre HORSCH realizoval každý rok jeden alebo dva projekty, vždy v oblasti vývoja a konštrukcie prototypov. V roku 2000 bol vyvinutý samochodný postrekovač. Vzhľadom na to, že sa odvetvia techniky na spracovanie pôdy a siatie v spoločnosti HORSCH značne rozrástli, bolo rozhodnuté zamerať sa na ne. Dohodli sme sa teda, že budem pokračovať vo vývoji odvetvia ochrany rastlín na vlastnú zodpovednosť pod názvom LEEB. Vždy sme si nechali otvorenú možnosť, že to celé opäť zlúčime, akonáhle predajný potenciál dosiahne určitú veľkosť a my budeme môcť využiť synergiu oboch spoločností. Tak vznikla v roku 2011 spoločnosť HORSCH LEEB Application Systems GmbH.
Odvtedy sme každý rok rástli, čo nebolo vždy ľahké, ale radi sme túto výzvu prijali. Základom tohto rastu bolo spojenie produktu a značky a využitie existujúcich štruktúr. Keď sa obzrieme späť, žiaden rok nebol rovnaký. Procesy, ktoré sme zaviedli jeden rok, boli v nasledujúcom roku už zastarané. Preto je a bolo nutné neustále prispôsobovanie.
Zaznamenali sme tiež silný personálny rast a teraz máme v Landau 630 zamestnancov. Mojou stálou motiváciou je poskytovať ľuďom vhodné prostredie a príležitosti na osobný rozvoj a sledovať, ako ich využívajú na realizáciu svojho potenciálu.
Blízkosť k našim zákazníkom je kľúčovým faktorom nášho úspechu. Priamy kontakt je pre nás dôležitý a mne osobne veľa dáva, najmä keď dostávame pozitívnu spätnú väzbu, že naši zákazníci sú s výrobkami spokojní a vidia v technológiách jasné výhody.
V oblasti ochrany rastlín sme v súčasnosti stále znovu konfrontovaní s diskusiami o udržateľnosti a vplyve na životné prostredie. Našou úlohou je chrániť rastliny. Ako výzvu vidím získanie spoločenského uznania pre túto činnosť. Aby sme vyhoveli novým predpisom, sú vždy potrebné technologické riešenia, čo je pre nás veľkou motiváciou. Chceme aktívne pracovať na minimalizácii využívania zdrojov. To znamená aplikovať prípravky na ochranu rastlín čo najcielenejšie. S ohľadom na klimatické výzvy je dôležité splniť zvyšujúce sa požiadavky na výkonnosť technológie, aby sme optimálne využili časové okná na aplikáciu.
Naše silné stránky spočívajú v neustálom vývoji a úzkej spolupráci so zákazníkmi. Táto blízkosť spojená s inovatívnou silou nás bude aj v budúcnosti poháňať na hľadanie efektívnych a udržateľných riešení."