40 лет HORSCH: инновации как фактор успеха
В этом году HORSCH Maschinen GmbH празднует своё 40-летие. За это время компания превратилась в ведущего мирового производителя сельскохозяйственной техники. Это прекрасный повод для руководства компании вспомнить прошлое и поразмышлять о будущем.
Михаэль Хорш
«Основой нашей компании является приверженность к безотвальной обработке почвы, которую наша семья выбирает уже на протяжении нескольких поколений. Этот путь начался гораздо раньше, чем 40 лет назад. В то время у нас не было намерения создать компанию. Импульс к развитию машиностроения возник из необходимости разработки сеялки для безотвальной технологии.
После долгих проб и ошибок была создана одна из первых машин — сеялка с фрезой для прямого посева Sä-Exaktor. В то время мы пошли совершенно новым путём и прибегли к технологии ноу-тилл.
В результате бизнес продолжал развиваться. В портфолио продукции были добавлены новые машины. Первоначально всё это функционировало под названием HORSCH OHG, в котором участвовало несколько членов семьи. В конце 1984 года мы основали компанию исключительно для машиностроения. А начиная с 1990 года мы добились значительного международного роста благодаря множеству новых разработок.
Оглядываясь на последние несколько лет, становится особенно очевидным, что стратегия, с которой мы основали компанию, ещё лучше соответствует условиям настоящего, чем тому времени. Прежде всего, когда речь идёт об окружающей среде, диверсификации и изменении климатических условий. Интересно наблюдать, как из первоначальной идеи, которая на тот момент считалась единственной в своём роде, развилась компания таких масштабов.
Тесная связь с клиентами с самого начала была для нас приоритетом. Мы разъясняли вопросы о сельком хозяйстве, обсуждали соответствующие технологии и всегда оказывали консультативную помощь. Такой тесный обмен мнениями с клиентами продолжает вдохновлять нас и сегодня. И эту движущую силу можно почувствовать только тогда, когда остаёшься рядом с клиентом.
Никто не мог представить 20, 30 или 40 лет назад, что мы достигнем таких высот. С помощью маленьких шагов мы пришли к такому успеху. Основой и мотивацией всего этого является страсть к сельскому хозяйству, присущая всей семье. Важно не потерять её в будущем. Что отличает нас от других, так это особая близость к клиентам, лояльность и поддержка наших сотрудников. Это характерно для всех наших представительств. Мы очень гордимся этим и делаем всё возможное, чтобы сохранить и улучшить эти ценности. В конечном итоге, истинная ценность компании определяется ежедневным вкладом каждого сотрудника».
Филипп Хорш
«Оглядываясь назад на последние десятилетия, я в первую очередь испытываю чувство благодарности. Я благодарен за всё то, что произошло, и за все выдающиеся моменты и истории. Удивительно, как много поддержки мы получили в разных ситуациях — от наших клиентов, партнёров или поставщиков. Погружаясь в прошлое, можно сказать с уверенностью: осознание того, как много дружелюбных людей стоит за нами, является одним из самых замечательных открытий.
Наша компания пережила бурные периоды роста и развития. Однако наши сотрудники всегда были рядом с нами. Более того, они не только усвоили нашу корпоративную ДНК, но и воплощают её в жизнь каждый день. Их прагматичный подход и преданность делу являются для нас неоценимыми.
Лично меня всегда мотивировало то, что я мог делать свой вклад в разработку продуктов и успех компании вместе с разными людьми, которые меня окружали. Это также относится к расцвету сельского хозяйства в целом в последние десятилетия. Мы способствовали развитию аграрной отрасли во всём мире. Я постоянно стремился быть активным участником этого процесса. Всегда приятно и волнительно принимать новые вызовы, двигаться вперёд и работать над новыми продуктами и стратегиями для сельского хозяйства.
От других нас отличает тесный и прямой контакт с фермерами, который мы интенсивно поддерживаем. Такая близость позволяет нам точно понимать их потребности и запросы и, соответственно, учитывать их при разработке продукта. Благодаря такому тесному взаимообмену мы многому учимся и развиваемся. А благодаря нашему собственному опыту и сотрудничеству с высококлассными специалистами мы можем быстро создать что-то инновационное.
Ещё одна ключевая компетенция, которая глубоко укоренилась в ДНК нашей компании, — это способ совместного сотрудничества её владельцев. Этот очень прочный фундамент обеспечивает невероятную стабильность. Даже в условиях всех внешних вызовов, которые стоят перед нами.
Таким образом, в будущем особое внимание будет уделено цифровизации. Тем не менее, основными аспектами для нас останутся фермер и сельское хозяйство. Ключевым направлением нашей деятельности является разработка и производство машин. Этим мы и продолжим заниматься в дальнейшем со всей преданностью и энтузиазмом.
Мы готовы принимать предстоящие вызовы и вести нашу компанию к успешному будущему. Наша сила заключается в гибкости и активной деятельности. Таким образом, мы продолжим дальнейшую совместную разработку инновационных решений. В этом смысле речь идёт и о людях, и об эмоциях, и о желании изменить этот мир к лучшему».
Корнелия Хорш
«Оглядываясь назад, я не перестаю удивляться тому, как быстро пролетели годы, и насколько большой стала наша компания. Я благодарна за то прекрасное время, которое мы провели, за интересную и многогранную деятельность, в которой я могу расти и развиваться. Я всегда наслаждалась возможностью работать на международном уровне, с самыми интересными людьми с разнообразным менталитетом. Особенно благодарна нашим сотрудникам, с которыми мы вместе смогли развивать компанию. Большим преимуществом этих лет было также то, что я могла совмещать семью и работу.
Позади у нас очень насыщенные годы. Особенно в последнее время было много кризисов, которые бросали нам новые вызовы снова и снова. Несмотря на эти сложные обстоятельства, мы всегда проявляли стойкость, оставались гибкими и находили оптимальные пути и решения всех проблем.
Главное отличие нашей компании — разнообразие, которое просто поражает. Как в составе руководителей, так и среди сотрудников мы объединяем широкий спектр навыков, опыта и личностей. Каждый человек стремится наилучшим образом применить свои сильные качества. На мой взгляд, это является важнейшим залогом нашего долгосрочного успеха. Кроме того, наша плоская организационная структура способствует инновационному подходу к работе, основанному на непосредственном взаимодействии и открытой коммуникации. Этот новый подход к работе ориентирован на потребности следующего поколения и создаёт динамичную и прогрессивную рабочую среду. Наша корпоративная культура разнообразия и открытости — это мощный двигатель, который позволяет нам стремительно идти вперёд.
Сельское хозяйство — это практичная отрасль. Поэтому наши клиенты также практичны и чрезвычайно прагматичны. Наши корни уходят вглубь сельского хозяйства, что позволяет нам прекрасно понимать проблемы, с которыми сталкиваются клиенты. Благодаря постоянному взаимообмену мы можем предложить им конкретные решения. Нашей главной целью является довольный клиент. Соответственно, мы работаем и над профессионализмом сервисного обслуживания.
Несмотря на то, что цифровые медиа и новые технологии вносят изменения во все сферы деятельности компании, а цифровые коммуникации расширяются, мы придерживаемся основного принципа: ничто не может заменить личный контакт с клиентом. Такой непосредственный взаимообмен был и остаётся для нас приоритетом.
Размышляя о будущем, я с нетерпением жду предстоящих лет, в которых мы будем сотрудничать со следующим поколением. Вместе с нашими сотрудниками, клиентами и партнёрами мы продолжим преодолевать вызовы и решать стоящие перед нами новые задачи».
Тео Лееб
«Сотрудничество между HORSCH и LEEB началось много лет назад. В 1994 году был реализован наш первый совместный проект — разбрасыватель удобрений. Впоследствии я каждый год воплощал в жизнь один-два проекта для HORSCH — всегда в области разработки и создания прототипов. Затем, в 2000 году, был создан самоходный опрыскиватель для внесения СЗР. Поскольку HORSCH значительно расширил свои возможности в области почвообрабатывающей и посевной техники, было принято решение сосредоточить внимание именно на этом. Поэтому мы договорились, что я возьму на себя ответственность и продолжу развивать направление защиты растений под брендом LEEB. Мы всегда были готовы к тому, чтобы снова объединиться, как только потенциал продаж достигнет определённого уровня, и мы сможем пользоваться синергией двух компаний. Поэтому в 2011 году была основана компания HORSCH LEEB Aplication Systems GmbH.
С тех пор наш рост увеличивается с каждым годом. Это не всегда было легко, но мы с достоинством принимали этот вызов. Основой этого роста было объединение продукта и бренда, а также использование существующих структур. Оглядываясь назад, могу сказать, что ни один год не был похож на предыдущий. Процессы, которые мы внедряли, в следующем году уже оказывались устаревшими. Поэтому постоянная адаптация была и остаётся необходимой.
За всем этим также стоит значительный рост штата персонала: в настоящее время в Ландау работают 630 сотрудников. Моя постоянная мотивация — предоставить сотрудникам подходящую среду и возможности для личного развития, а также следить за тем, как они используют эти возможности для раскрытия собственного потенциала.
Важным фактором нашего успеха является близость к собственным клиентам. Прямой контакт очень важен для нас. Лично мне он доставляет огромное удовольствие, особенно, когда получаешь положительные отзывы от клиентов, которые довольны продукцией и видят неоспоримые преимущества в технологиях.
В настоящее время в области защиты растений постоянно идут дискуссии об устойчивом развитии и воздействии на окружающую среду. Наша задача состоит в защите растений. Я считаю, что восприятие этого обществом — главная проблема. Чтобы соответствовать новым правилам, постоянно требуются технологические решения. Это является для нас огромным стимулом. Мы активно работаем над тем, чтобы максимально экономно использовать ресурсы. Это значит, что следует более точно вносить СЗР. В условиях климатических изменений важно удовлетворять постоянно растущие требования к производительности техники. Это позволит оптимально использовать временные интервалы.
Наши сильные стороны — это постоянное развитие и тесное сотрудничество с нашими клиентами. Эта близость в сочетании с инновационными идеями вдохновляет нас продолжать поиски эффективных и устойчивых решений в будущем».