Inclusão no dia a dia do trabalho - um projeto com futuro
Inclusão significa abrir novos caminhos juntos. No início do ano, HORSCH LEEB iniciou uma cooperação com os Oficinas Abrigadas de Landshut para integrar pessoas com deficiência diretamente no mercado de trabalho regular.
A inclusão não é apenas um conceito na HORSCH, é praticada ativamente na vida cotidiana. No final do ano passado, por exemplo, foi lançado em Landau um projeto conjunto com as Oficinas Abrigadas de Landshut. Eles preparam mangueiras para HORSCH LEEB em várias cores para o comprimento especificado no pedido. O objetivo era intensificar ainda mais essa cooperação e integrar diretamente as pessoas com deficiência na empresa.
Após diversas discussões com os responsáveis de ambos os lados, foi criado um chamado estágio externo na empresa. Michael, um colega comprometido das Oficinas Abrigadas de Landshut, foi recrutado. É membro permanente da equipe HORSCH LEEB desde o início do ano. Ele assume várias tarefas: Entre outras coisas, ele garante que as jaquetas de alta visibilidade para grupos de visitantes sejam devidamente distribuídas e penduradas novamente após o uso, e ele cuida do fornecimento de consumíveis. Às segundas e quartas-feiras, distribui fruta fresca nos departamentos - uma atividade que o coloca em contacto com muitos colegas. Ele também presta apoio ativo em inúmeras tarefas, por exemplo, na cantina e no que diz respeito à manutenção dos canteiros e gramados.
"Ele realiza tudo isso de forma independente e com prazer visível", diz Heidi Spranger, responsável por este projeto na HORSCH LEEB e que coordena suas tarefas. Ela acrescenta como é importante responder às suas necessidades individuais e está satisfeita que Michael tenha se tornado cada vez mais independente. O próprio Michael também está muito satisfeito: "Eu realmente gosto do trabalho. Fui muito bem recebido. O que mais gosto é que todos me aceitem pelo que sou”, explica com entusiasmo.
Atualmente, Michael trabalha para HORSCH LEEB seis horas por dia. Depois disso, ele continua a trabalhar nas Oficinas Abrigadas de Landshut. Este programa de reabilitação profissional termina em fevereiro de 2025. Depois, há a possibilidade de um trabalho externo. "Este é sempre o grande objetivo de todos os envolvidos", explica Heidi Spranger. Michael também trabalharia em tempo integral na empresa. Até agora, o seu apoio já se tornou indispensável: "Quando Michael está de férias, sua falta é sentida e muitas coisas que você pode não ter tido no seu radar ficam pelo caminho", enfatiza Heidi Spranger.
Stefan Dengl, Líder do Grupo do Centro de Reabilitação Profissional nas Oficinas Abrigadas de Landshut:
"Do ponto de vista das Oficinas Abrigadas de Landshut, o projeto de inclusão é um sucesso. Nos cursos de reabilitação profissional, Michael relata com entusiasmo o seu trabalho na HORSCH LEEB. Também notamos algumas mudanças muito positivas: Michael tornou-se muito mais autoconfiante, estruturado e equilibrado.
Oficinas Abrigadas de Landshut esperam que o projeto com a HORSCH LEEB seja expandido ainda mais e que mais funcionários possam se beneficiar dessas experiências positivas.”
Potencial futuro
"Reconhecer as pessoas e os seus talentos, integrá-las e formar boas equipes - isso é importante para nós. Também tomamos caminhos não convencionais para conseguir isso. Se a origem e as particularidades se tornam irrelevantes na vida cotidiana, ganhamos muito em relação a uma boa cooperação - e é realmente construtivo para todos nós conseguirmos muitas coisas com a nossa diversidade ", enfatiza Judith Ehmann-Leeb, que iniciou o projeto. Construir uma equipe também é importante para Heidi Spranger: “Integramos totalmente o Michael na nossa equipe. Ele é tratado e valorizado por todos como qualquer outro colega.’
No futuro, a HORSCH LEEB gostaria de expandir a cooperação com o Oficinas Abrigadas de Landshut para dar a ainda mais pessoas com deficiência a oportunidade de participar no mercado de trabalho regular. O resultado positivo mostrou que a inclusão não funciona apenas na HORSCH, mas também fornece um valor agregado sustentável para a empresa e seus funcionários.