Projekt szkolny KIDDOS: inwestowanie w przyszłość
Edukacja odgrywa ważną rolę w rozwoju dziecka i ma duży wpływ na jego przyszłość, zapewniając podstawę do rozwoju intelektualnego, emocjonalnego i społecznego. Rozwój poznawczy, społeczne kompetencje, wiara we własne możliwości, zaufanie do siebie i poczucie własnej wartości to tylko niektóre z umiejętności nabywanych i rozwijanych w trakcie edukacji. Dlatego fabryka HORSCH w Brazylii zdecydowała się zapewnić dzieciom swoich pracowników jak najlepszą edukację.
Jakość brazylijskiej edukacji znacznie odbiega od standardów panujących w krajach europejskich. Dane pochodzące od oficjalnych organizacji takich jak Basic Education Development Index (IDEB) dowodzą, że pomimo znacznego postępu, jaki nastąpił w ostatnich latach, edukacja publiczna w Brazylii nadal stoi przed poważnymi wyzwaniami.
Badania przeprowadzone przez brazylijskie Ministerstwo Edukacji wykazały, że średni wynik IDEB szkół publicznych w Brazylii nie spełnia stawianych przed nimi oczekiwań i często znajduje się poniżej poziomu określanego mianem dobrego wykształcenia. Wśród 81 krajów uczestniczących w badaniu PISA (program międzynarodowej oceny umiejętności uczniów) Brazylia zajmuje 65. miejsce w matematyce, 52. w czytaniu ze zrozumieniem i 62. w naukach ścisłych.
Dla porównania w krajach takich jak Niemcy edukacja opiera się na dobrych podstawach, łącząc powszechny dostęp do dobrych szkół z solidnym wsparciem finansowym dla rodzin takim jak zasiłek na dziecko. Ta dodatkowa pomoc w wysokości 250 euro na miesiąc stanowi ważną inwestycję w przyszłość następnego pokolenia.
Uruchomienie projektu edukacyjnego w HORSCH do Brazylii
Znając te istotne różnice, HORSCH do Brasil powołał do życia projekt KIDDOS (dzieci). Rodrigo Duck, Dyrektor zarządzający HORSCH do Brasil wyjaśnia, jak zrodził się ten pomysł:
„Podczas naszego jednorocznego pobytu w Niemczech byliśmy pod wrażeniem efektywności niemieckiego systemu edukacji, który nie tylko wspiera szybkie uczenie się, ale także zapewnia integracyjne i stymulujące środowisko uczenia się”.
„Moja najstarsza córka Eliza szybko przyzwyczaiła się do niemieckiego systemu nauczania, mimo że niemiecki nie jest jej językiem ojczystym. Zauważyliśmy, że kontrast z rzeczywistością edukacyjną, którą znaliśmy z naszego kraju, był ogromny. W Brazylii zasoby i infrastruktura edukacji publicznej są poważnie ograniczone i wiele rodzin, w tym również naszych pracowników, nie stać na opłacenie dobrej szkoły prywatnej.
Dlatego po powrocie do Brazylii postanowiliśmy szukać szkoły, która pomimo ograniczonych możliwości finansowych spełniałaby nasze oczekiwania. Wybraliśmy szkołę mennonicką, która oferuje zadowalający poziom edukacji za 200 euro na dziecko miesięcznie, choć i to jest poza zasięgiem finansowym większości ludzi. Biorąc pod uwagę, że większość pracowników w sektorze rolniczym zarabia średnio 500 euro, miesięczny koszt dobrej szkoły staje się dla nich dużym obciążeniem.
Po dobrym roku finansowym 2021 postanowiliśmy opracować projekt skupiający się na edukacji dzieci naszych pracowników. Zdawaliśmy sobie sprawę z tego, że inwestycja w ich edukację nie tylko będzie oznaczać lepszą przyszłość dla tych dzieci, ale także sprzyjać ich osobistemu rozwojowi, a być może któregoś dnia przyniesie korzyści również naszej firmie. W przyszłości dzieci te mogą zostać pracownikami firmy HORSCH i korzystać z programów, które oferujemy dla nastolatków i młodocianych”.
Wielokierunkowy rozwój
Program KIDDOS to inicjatywa, której celem jest uwrażliwianie i uczenie odpowiedzialności obywatelskiej oraz promowanie całościowego rozwoju osobowości dzieci i młodzieży. HORSCH angażuje się w zapewnianie edukacji uwzględniającej podstawowe zasady i wartości determinujące życie w społeczeństwie wykraczające daleko poza wiedzę wyznaczaną programem nauczania. W ramach tego programu każdy pracownik otrzymuje miesięcznie 200 euro na każde dziecko w wieku szkolnym, by mógł sfinansować jego kształcenie na dobrym poziomie.
W praktyce wygląda to tak, że firma razem z rodzinami wybiera placówki edukacyjne spełniające oczekiwania dotyczące jakości i dostępności. Preferowane są instytucje, których wartości są zgodne z wartościami firmy, a opłaty za takie szkoły wynoszą średnio około 200 euro, chociaż są też prywatne placówki edukacyjne, które pobierają do 1000 euro miesięcznie.
Celem programu KIDDOS jest zapewnienie dzieciom i młodzieży już od najmłodszych lat wielopłaszczyznowego zrozumienia takich pojęć jak: postawa obywatelska, sprawiedliwość społeczna, szacunek dla innych i przejmowanie odpowiedzialności. Projekt zasadza się na przekonaniu, że obiecująca przyszłość musi opierać się na solidnym fundamencie, którego podstawą są edukacja etyczna oraz edukacja oparta na integracji.
Celem jest zdobycie wiedzy wyznaczanej przez program nauczania oraz umiejętności technicznych, a także poznanie i przejmowanie wartości i wzorców społecznych, które będą im towarzyszyć przez całe życie. KIDDOS zapewnia bezpieczne i przyjazne środowisko, w którym każde dziecko i każdy młody człowiek może wyrazić siebie, nauczyć się szanować różnice i rozumieć znaczenie różnorodności.
Oprócz kształcenia dzieci program ma również na celu zaangażowanie rodzin i wspólnoty pracowniczej we wzmacnianie więzi i promowanie wzajemnego wsparcia. HORSCH jest przekonany, że ta współpraca jest niezbędnym warunkiem pomyślnego rozwoju społecznego, w którym jednostki wyposażone w wiedzę i stabilny system wartości są gotowe do pracy jako proaktywni obywatele na rzecz lepszego świata.
Program KIDDOS to coś więcej niż tylko szansa edukacyjna – to zaangażowanie dla przyszłości, którego celem jest wspieranie rozwoju dzieci i młodzieży, aby stali się dojrzałymi, odpowiedzialnymi i kompetentnymi społecznie obywatelami. Razem kształtujemy przyszłość i przygotowujemy naszych młodych ludzi do przywództwa i zmieniania świata na lepszy.
