HORSCH : 40 ans d’innovations permanentes
La société HORSCH Maschinen GmbH fête ses 40 ans d'existence cette année. Au fil de son développement, l’entreprise s’est affirmé comme l'un des leaders mondiaux des techniques agricoles. L’occasion pour les membres de la direction de revenir sur l’histoire de l’entreprise et de livrer leur vision de l’avenir.
Michael Horsch
« Notre entreprise puise sa raison d’être dans la passion de l'agriculture en non-labour, une philosophie ancrée dans la famille depuis des générations. Les débuts remontent à bien plus de 40 ans. À l'époque, nous n'avions pas l'intention de créer une entreprise. L’activité de fabrication de machines trouve son origine dans la nécessité de développer des semoirs dédiés à l'agriculture en non-labour.
Après de nombreux essais, nous avons conçu notre premier outil : le Sème-Exact, une fraise équipée d’une planche de semis dédiée au semis direct. En développant l’approche du semis direct, nous faisions figure de pionniers à l’époque.
Les activités se sont ensuite développées, avec la conception d'autres machines. A l’époque, la société HORSCH OHG, dans laquelle plusieurs membres de la famille étaient impliqués, constituait l’entité juridique. En 1984, nous avons finalement fondé une entreprise dédiée exclusivement à la fabrication de machines. À partir de 1990, nous avons eu la chance de connaître une très forte croissance dans le monde entier grâce aux développements de nouveaux et nombreux outils.
Au regard des problématiques croissantes des dernières années, sur le plan environnemental, de la diversification des rotations ou du changement climatique, la mission originelle de l’entreprise n’a jamais sonné aussi juste. Il est passionnant de voir comment cette vision que l'on était seuls à défendre au départ a pu donner naissance à une entreprise d’une telle envergure.Dès le départ, nous avons souhaité tisser une réelle proximité avec les clients. Nous les avons conseillés sur les thématiques agronomiques et les itinéraires techniques associés en leur offrant toujours un accompagnement spécifique. Aujourd'hui encore, je puise ma motivation dans cet échange étroit avec les clients. Cette proximité reste le moteur premier de mon engagement au quotidien.
Il y a 20, 30 ou même 40 ans de cela, personne n’aurait pu parier sur une telle réussite. Il nous a fallu franchir de nombreuses étapes avant d’arriver là où nous sommes. Mais la base et la raison d’être de tout cela reste la passion réelle pour l'agriculture qui nous anime au sein de notre famille. Nous devons maintenir le cap pour continuer sur cette voie. Notre proximité particulière avec les clients ainsi que la loyauté et le soutien de nos collaborateurs à travers le monde font notre force. Nous en sommes très fiers et nous ferons tout pour continuer dans ce sens tout en nous améliorant. Car au final, la vraie valeur de l'entreprise se définit par ce que chacun et chacune y apporte au quotidien ».
Philipp Horsch
« Lorsque je reviens sur ces dernières décennies, je ressens avant tout de la gratitude. Je suis reconnaissant pour le chemin parcouru et les nombreux moments et histoires qui ont marqué notre parcours. Il est remarquable de constater le soutien dont nous avons bénéficié tant de la part de nos clients, de nos partenaires que de nos fournisseurs. Avec le recul, savoir que tant de personnes nous soutiennent avec bienveillance constitue l'une des plus belles prises de conscience.
Notre entreprise a connu des phases turbulentes de croissance et de changement. Mais nos collaborateurs sont toujours restés à nos côtés, ils ont non seulement assimilé l'ADN de notre entreprise, mais ils l’incarnent aussi au quotidien. Leur approche pragmatique et leur engagement nous sont indispensables.
PPersonnellement, j’ai toujours puisé ma motivation dans le fait de pouvoir travailler avec différents acteurs de notre secteur et de contribuer à faire bouger les lignes. Pas seulement du côté des produits ou de l'entreprise, mais aussi dans le développement de l'agriculture au cours des dernières décennies. Nous avons fait progresser l'agriculture dans le monde entier et cela reste encore et toujours ma motivation première. C'est toujours un plaisir de relever de nouveaux défis, de faire avancer les choses et de travailler sur de nouveaux produits et de nouvelles stratégies pour l'agriculture.
Ce qui nous distingue et nous différencie des autres, c'est le contact étroit et direct que nous entretenons avec les agriculteurs. Cette proximité nous permet de comprendre précisément leurs besoins et leurs exigences et de les prendre en compte dans le développement de nos produits. Nous apprenons et développons beaucoup à travers ce contact de terrain et en le combinant avec notre propre expertise, nous sommes capables de développer rapidement de nouveaux concepts.
Une autre compétence clé, profondément ancrée dans l'ADN de notre entreprise, est la manière dont nous travaillons et gérons ensemble l'entreprise familiale. Nous avons des bases solides qui nous permettent de maintenir le cap, et ce même face à des problématiques extérieures.
Si la digitalisation prendra une place très importante à l'avenir, nous ne perdrons pas de vue l'agriculteur et l'agriculture. Notre compétence principale demeure la conception et la fabrication de machines, une mission que nous continuerons à mener avec engagement et passion.
Nous sommes prêts à relever les défis futurs tout en continuant de faire grandir notre entreprise de manière durable. Notre force réside dans notre flexibilité et notre agilité. Nous continuerons à développer ensemble des solutions innovantes. Tout tourne autour des hommes et des femmes, des émotions que nous souhaitons véhiculer dans le souci de faire bouger les choses dans ce monde ».
Cornelia Horsch
« Avec le recul, ces années sont passées incroyablement vite et je suis toujours étonnée de voir à quel point notre entreprise a grandi. Je suis reconnaissante d’avoir profité de beaux moments et d’avoir exercé un métier passionnant et varié. J'ai toujours apprécié la possibilité d'être active au niveau international et de travailler au contact de personnes et de mentalités différentes. Je suis particulièrement reconnaissante envers nos collaborateurs, grâce auxquels nous avons pu développer l'entreprise. Le fait de pouvoir concilier vie de famille et vie professionnelle a constitué aussi un réel avantage durant ces années.
Nous laissons derrière nous des années très intenses. Ces derniers temps en particulier ont été marqués par de nombreuses crises et épreuves, qu'il s'agisse de la guerre ou de la pandémie de covid-19. Malgré ces circonstances difficiles, nous avons toujours fait nos preuves, ouvert des voies et trouvé des solutions grâce à notre agilité.
Notre entreprise se distingue par une diversité remarquable. Tant au sein de la direction que parmi nos collaborateurs, nous réunissons un large éventail de compétences, d'expériences et de personnalités. Chacun essaie d'utiliser au mieux ses talents individuels, ce qui est à mon avis un levier décisif pour maintenir notre succès sur la durée. De plus, notre organisation horizontale favorise des méthodes de travail basées sur l’innovation, la réactivité et la communication ouverte. Cette nouvelle façon de travailler s'oriente de manière ciblée vers les besoins de la prochaine génération et crée un environnement de travail dynamique et tourné vers l'avenir. Notre culture de la diversité et de l'ouverture est le moteur qui nous anime.
L'agriculture est un secteur très proche du terrain où le pragmatisme prime sur le reste, des caractéristiques que partagent tous nos clients. Nos racines sont dans l'agriculture, ce qui nous permet de comprendre en profondeur les défis de nos clients. Grâce à un échange constant, nous pouvons ainsi leur proposer des solutions spécifiques dans l’objectif de répondre au mieux à leurs besoins. Nous assurons ainsi un service professionnel de qualité.
Si les nouvelles technologies entraînent des changements dans tous les domaines de l'entreprise notamment en matière de communication digitale, nous souhaitons rester fidèles à notre conviction, à savoir que rien ne peut remplacer le contact personnel avec nos clients. Cet échange direct est et demeure indispensable pour nous.
Lorsque je me projette, je me réjouis des prochaines années que nous allons construire ensemble avec la prochaine génération. Avec nos collaborateurs, nos clients et nos concessionnaires, nous continuerons à relever et à maîtriser les défis que l’avenir nous réserve ».
Theo Leeb
« Le début de la collaboration entre HORSCH et LEEB remonte déjà à de nombreuses années. Le premier projet commun a été concrétisé en 1994 avec la conception d'un épandeur à engrais. Par la suite, j'ai réalisé chaque année un ou deux projets de développement et de fabrication de prototypes pour le compte de la société HORSCH. Puis, en 2000, un automoteur pour les applications phytosanitaires a vu le jour. Avec le fort développement des techniques de travail du sol et de semis chez HORSCH, il a été décidé de concentrer ses forces sur ces secteurs. Nous avons donc convenu que je continuerais à développer le secteur de la protection des cultures sous ma propre responsabilité, sous le nom de LEEB. Nous nous sommes toujours laissé la possibilité de réunir le tout dès que le potentiel de vente atteindrait une certaine taille et que nous pourrions utiliser les synergies des deux entreprises. C'est ainsi que la HORSCH LEEB Application Systems GmbH a été créée en 2011.
Depuis, nous avons grandi chaque année, ce qui n'a pas toujours été facile, mais nous avons relevé ce défi avec le sourire. La base de cette croissance a été d'associer le produit et la marque en utilisant les structures existantes. Rétrospectivement, aucune année ne se ressemble. Les processus que nous avons mis en place une année étaient déjà obsolètes l'année suivante. C'est pourquoi une adaptation permanente a été et reste nécessaire.
Nous avons également connu une forte croissance en termes de personnel : nous comptons désormais 630 collaborateurs à Landau. Ma motivation constante est d'offrir aux gens un environnement adapté et des possibilités d’épanouissement personnel afin de leur donner la possibilité de développer leur plein potentiel.
Un facteur essentiel de notre succès est la proximité avec nos clients. Le contact direct est important pour nous et m’apporte beaucoup à titre personnel, surtout lorsque nous recevons un retour positif, que nos clients sont satisfaits des produits et qu'ils tirent des avantages concrets de l’utilisation de nos technologies.
Actuellement, dans le domaine de la protection des cultures, nous sommes régulièrement confrontés à des discussions en matière de durabilité et d'impact environnemental. Notre travail consiste à protéger les cultures. Pour moi, l'acceptation sociétale de cette démarche reste le principal défi. Pour répondre aux nouvelles réglementations, il nous faut toujours trouver des solutions technologiques, ce qui fait partie intégrante de notre mission. Nous souhaitons travailler de manière proactive afin d'agir en préservant le plus possible les ressources. Cela implique d’appliquer les produits phytosanitaires de manière aussi ciblée que possible. D’un point de vue des défis climatiques, il s'agit de répondre aux exigences croissantes de performance de la technologie afin d'exploiter au mieux les fenêtres d'intervention.
Nos forces résident dans notre volonté de nous développer en continu et de collaborer main dans la main avec nos clients. Cette proximité, associée à notre esprit d'innovation, nous pousse également à trouver des solutions efficaces et durables pour construire l'avenir. »