40 let společnosti HORSCH: Inovace jsou tu i nadále
Společnost HORSCH Maschinen GmbH letos slaví 40. výročí svého založení. Za tu dobu se společnost vypracovala na jednoho z předních světových výrobců zemědělských strojů. Pro vedení společnosti je to příležitost podívat se do minulostí i budoucnosti.
Michael Horsch
„Základem naší společnosti je vášeň pro bezorebné hospodaření, která je v rodině zakořeněna již po několik generací. Vše začalo mnohem dříve než před 40 lety. Tehdy jsme neměli v úmyslu zakládat společnost. Impulsem pro výrobu strojů byla potřeba vyvinout secí stroje pro bezorebné zemědělství.
Po mnoha pokusech a omylech vznikl jeden z prvních secích strojů v podobě Seed Exactor, půdní fréza s výsevní lištou pro přímý výsev. Tehdy jsme zvolili zcela nový přístup k přímému setí.
V důsledku toho se obchod dále rozvíjel a přibývaly další stroje. To vše probíhalo pod HORSCH OHG, do kterého bylo zapojeno několik rodinných příslušníků. V roce 1984 jsme konečně založili společnost pouze pro výrobu strojů a od roku 1990 jsme díky mnoha novinkám mohli zažít velký růst po celém světě. Když se ohlédneme zejména za posledními několika lety, je zřejmé, že vize, kvůli které jsme společnost založili, je dnes aktuálnější než tehdy, zejména když mluvíme o životním prostředí, diverzifikaci a měnících se klimatických podmínkách. Je zajímavé, že z této vize, o níž jsme si zpočátku mysleli, že jsme v jejím uskutečňování osamoceni, vznikla společnost takové velikosti. Od samého počátku jsme upřednostňovali blízkost k našim zákazníkům. Poskytovali jsme informace o zemědělských tématech a příslušných technologiích a byli jsme vždy po ruce, abychom poradili. Tento úzký dialog se zákazníky je pro mě dodnes hnacím motorem. A tuto hnací sílu můžete pocítit pouze tehdy, když zůstanete v blízkosti zákazníka.
Nikdo by před 20, 30 nebo dokonce 40 lety nečekal, že se dostaneme tam, kde jsme dnes. K tomuto bodu nás dovedlo mnoho malých milníků. Základem a motivací celého úspěchu je vášeň pro zemědělství, kterou sdílí celá rodina. Je důležité neztrácet zaměření na budoucnost. To, co nás charakterizuje, je zvláštní blízkost k našim zákazníkům a loajalita a podpora našich zaměstnanců, které se těšíme na všech našich provozovnách. Na to jsme velmi hrdí a uděláme vše pro to, abychom to udrželi a zlepšili. Skutečná hodnota společnosti je v podstatě definována tím, čím do ní každý jednotlivec každodenně přispívá.“
Philipp Horsch
„Když se ohlédnu za posledními desetiletími, jsem především vděčný. Jsem vděčný za to, co se stalo, a za mnoho formativních momentů a příběhů. Je pozoruhodné, kolik podpory se nám dostalo na různých místech – ať už od našich zákazníků, partnerů nebo dodavatelů. Když se ohlédnu zpět, vědomí, že tolik lidí za námi stojí a podporuje nás, je jedním z největších poznatků.
Naše společnost prošla bouřlivými fázemi růstu a změn. Naši zaměstnanci však vždy stáli po našem boku a nejenže si osvojili naši firemní DNA, ale také jí každý den žijí. Jejich pragmatický přístup a nasazení jsou pro nás nepostradatelné.
Osobně mě vždy motivovalo to, že jsem mohl přispět a dosáhnout mnoha úspěchů společně s ostatními v našem odvětví. Nejen co se týká produktů nebo ve firmě, ale celkově při rozvoji zemědělství v posledních několika desetiletích. Posunuli jsme hospodaření na orné půdě celosvětově kupředu a být v tomto směru jedním z průkopníků je pro mě stálou motivací. Je vždy skvělé přijímat nové výzvy, posouvat věci kupředu a pracovat na nových produktech a strategiích v oblasti hospodaření na orné půdě.
Od ostatních se lišíme úzkým a přímým kontaktem se zemědělci. Tato blízkost nám umožňuje přesně porozumět jejich potřebám a požadavkům a reagovat na ně při vývoji produktů. Díky tomuto kontaktu se můžeme hodně učit a vyvíjet a v kombinaci s našimi vlastními odbornými znalostmi můžeme rychle vytvářet něco nového. Další klíčovou kompetencí, která je hluboce zakořeněna v naší firemní DNA, je způsob, jakým ve společnosti spolupracujeme jako majitelé. Jedná se o velmi dobrý základ, který poskytuje obrovskou stabilitu. A to i tváří v tvář problémům, které na nás doléhají zvenčí.
V budoucnu se proto zaměříme zejména na digitalizaci. Zemědělec a zemědělství však zůstanou i nadále v centru našeho zájmu. Naší hlavní odborností je konstrukce a vývoj strojů, kterým se budeme s nasazením a vášní věnovat i v budoucnu. Jsme připraveni přijmout výzvy, které před námi stojí, a vést naši společnost do úspěšné budoucnosti. Naše síla spočívá v pružnosti a agilitě. Budeme společně pokračovat ve vývoji inovativních řešení. Je to o lidech, emocích a o tom, že chceme tento svět změnit k lepšímu."
Cornelia Horsch
„Když se ohlédnu zpět, roky uběhly neuvěřitelně rychle a já vždycky žasnu, jak se naše společnost rozrostla. Jsem vděčná za dobré časy, které jsme prožili, a za zajímavou a rozmanitou práci, kterou jsem mohla dělat. Vždy jsem si užívala možnost pracovat na mezinárodní úrovni a s mnoha různými lidmi a mentalitami. Zvláště jsem vděčná za naše zaměstnance, se kterými jsme mohli společně rozvíjet náš podnik. Další velkou výhodou během těchto let bylo, že jsem mohla skloubit rodinu a kariéru.
Máme za sebou několik velmi intenzivních let. Zejména posledních několik let se vyznačovalo mnoha krizemi, ať už to byla válka nebo pandemie koronaviru, které nás znovu a znovu stavěly před výzvy. Navzdory těmto obtížným okolnostem jsme vždy obstáli, byli jsme agilní a našli jsme dobré cesty a řešení. Naši společnost charakterizuje pozoruhodná rozmanitost. Ve vedení společnosti i mezi našimi zaměstnanci se setkává široká škála dovedností, zkušeností a osobností. Každý z nich se snaží co nejlépe využít svých individuálních předností, což je podle mého názoru zásadní klíč k našemu trvalému úspěchu. Naše plochá struktura navíc podporuje inovativní způsob práce založený na přímé přístupnosti a otevřené komunikaci. Tento nový způsob práce je specificky zaměřen na potřeby nové generace a vytváří dynamické a na budoucnost orientované pracovní prostředí. Naše kultura rozmanitosti a otevřenosti je motorem, který nás pohání.
Zemědělství je velmi přízemní odvětví a naši zákazníci jsou také přízemní a velmi pragmatičtí. Naše kořeny jsou v zemědělství, díky čemuž hluboce rozumíme problémům, kterým naši zákazníci čelí. Díky neustálému dialogu jsme schopni nabídnout jim konkrétní řešení. Naším nejdůležitějším cílem je spokojenost našich zákazníků. V souladu s tím pracujeme mimo jiné na profesionálním servisu.
Přestože digitální média a nové technologie přinášejí změny ve všech oblastech společnosti a digitální komunikace je na vzestupu, chceme zůstat věrni zásadě, že nic nemůže nahradit osobní kontakt s našimi zákazníky. Tento přímý dialog je a zůstává pro nás nepostradatelný. Při pohledu do budoucna se těším na několik příštích let, které budeme utvářet společně s další generací. Společně s našimi zaměstnanci, zákazníky a obchodními partnery budeme i nadále řešit a zvládat výzvy, které nás čekají.“
Theo Leeb
„Spolupráce mezi společnostmi HORSCH a LEEB začala již před mnoha lety. První společný projekt byl realizován v roce 1994 v podobě rozmetadla hnojiv. Následně jsem pro společnost HORSCH realizoval každý rok jeden nebo dva projekty, vždy v oblasti vývoje a konstrukce prototypů. V roce 2000 byl vyvinut samochodný postřikovač. Vzhledem k tomu, že se odvětví techniky pro zpracování půdy a setí ve společnosti HORSCH značně rozrostla, bylo rozhodnuto zaměřit se na ně. Dohodli jsme se tedy, že budu pokračovat ve vývoji odvětví ochrany rostlin na vlastní odpovědnost pod názvem LEEB. Vždy jsme si nechali otevřenou možnost, že to celé opět sloučíme, jakmile prodejní potenciál dosáhne určité velikosti a my budeme moci využít synergie obou společností. Tak vznikla v roce 2011 společnost HORSCH LEEB Application Systems GmbH.
Od té doby jsme každý rok rostli, což nebylo vždy snadné, ale rádi jsme tuto výzvu přijali. Základem tohoto růstu bylo spojení produktu a značky a využití stávajících struktur. Když se ohlédneme zpět, žádné dva roky nebyly stejné. Procesy, které jsme zavedli jeden rok, byly v následujícím roce již zastaralé. Proto je a bylo nutné neustálé přizpůsobování.
Zaznamenali jsme také silný personální růst a nyní máme v Landau 630 zaměstnanců. Mojí stálou motivací je poskytovat lidem vhodné prostředí a příležitosti k osobnímu rozvoji a sledovat, jak je využívají k realizaci svého potenciálu. Blízkost k našim zákazníkům je klíčovým faktorem našeho úspěchu. Přímý kontakt je pro nás důležitý a mně osobně hodně dává, zejména když dostáváme pozitivní zpětnou vazbu, naši zákazníci jsou s výrobky spokojeni a vidí v technologiích jasné výhody. V oboru ochrany rostlin jsme v současné době stále znovu konfrontováni s diskusemi o udržitelnosti a dopadu na životní prostředí. Naším úkolem je chránit rostliny. Jako výzvu vidím získání společenského uznání pro tuto činnost. Abychom vyhověli novým předpisům, jsou vždy zapotřebí technologická řešení, což je pro nás velkou motivací. Chceme aktivně pracovat na minimalizaci využívání zdrojů. To znamená aplikovat přípravky na ochranu rostlin co nejcíleněji. S ohledem na klimatické výzvy je důležité splnit zvyšující se požadavky na výkonnost technologie, abychom optimálně využili časová okna pro aplikaci.Naše silné stránky spočívají v neustálém vývoji a úzké spolupráci se zákazníky. Tato blízkost spojená s inovativní silou nás bude i v budoucnu pohánět k hledání efektivních a udržitelných řešení."